Si estás pensando en trabajar en el servicio postal más importante de España, las oposiciones de Correos son una de las vías más sólidas para conseguirlo. El proceso para acceder como personal laboral fijo de Correos tiene sus propias características, requisitos y fases que conviene conocer bien antes de ponerte a estudiar. En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las oposiciones Correos 2026 y cómo prepararte para superar el proceso selectivo con garantías.
¿Qué es el Personal Laboral Fijo de Correos?
Correos y Telégrafos, S.A. es una sociedad estatal que gestiona sus propias convocatorias de empleo al margen de la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado. Esto significa que sus procesos selectivos no siguen exactamente las mismas normas que las oposiciones tradicionales, aunque comparten estructura y criterios de mérito y capacidad.
El personal laboral fijo de Correos disfruta de una relación laboral estable regulada por convenio colectivo, con condiciones distintas a las del funcionariado. Entre las categorías más demandadas se encuentran:
- Agente de clasificación y reparto: la plaza más convocada, con trabajo en centros logísticos y rutas de reparto.
- Agente de atención al cliente: atención en oficinas postales.
- Técnico de Gestión Postal: perfil administrativo de nivel medio.
- Técnico Superior Postal y de Telecomunicaciones: nivel más alto, exige titulación universitaria.
Requisitos para las Oposiciones de Correos
Para participar en cualquier proceso selectivo de Correos personal laboral fijo, los candidatos deben cumplir una serie de requisitos generales que suelen mantenerse estables entre convocatorias:
- Tener nacionalidad española o de un estado miembro de la UE (o cónyuge de nacional en los términos legales).
- Haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario.
- Estar en posesión del título mínimo exigido según la categoría (ESO o equivalente para Agente, Bachillerato o FP de Grado Medio para Técnico, Grado universitario para Técnico Superior).
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
Para los puestos de reparto que implican conducción, habitualmente se exige también el carné de conducir B en vigor.
Estructura del Proceso Selectivo
Las oposiciones de Correos se organizan generalmente en varias fases. Aunque cada convocatoria puede introducir variaciones, el esquema habitual para la categoría de Agente (la más numerosa) incluye las siguientes etapas:
Fase de Oposición
- Prueba de conocimientos: test de entre 60 y 100 preguntas tipo test con respuestas múltiples sobre el temario oficial. Las respuestas incorrectas suelen restar (penalización de ⅓ o ¼ del valor de cada respuesta correcta).
- Prueba práctica o de aptitudes: en algunos procesos se incluye una prueba de velocidad lectora, comprensión o manejo de aplicaciones informáticas básicas.
Fase de Concurso
Una vez superada la oposición, se valoran los méritos acreditados por los candidatos. Habitualmente se puntúan:
- Experiencia laboral previa en Correos o en el sector postal.
- Formación complementaria relacionada con el puesto.
- Conocimiento de idiomas oficiales de comunidades autónomas.
Reconocimiento Médico
Los candidatos que superan las fases anteriores deben pasar un reconocimiento médico que acredite su aptitud física para el puesto, especialmente relevante en las plazas de reparto.
Temario Oficial: ¿Qué hay que estudiar?
El temario de las oposiciones Correos 2026 para Agente de clasificación y reparto suele estructurarse en tres grandes bloques:
| Bloque | Contenido principal | Peso aproximado |
|---|---|---|
| Correos y el sector postal | Historia, organización, servicios postales, normativa europea (Directiva Postal), tarifas | ~35% |
| Legislación y normativa laboral | Convenio colectivo, derechos y obligaciones, prevención de riesgos laborales | ~25% |
| Conocimientos generales | Geografía de España (provincias, municipios, códigos postales), informática básica, atención al cliente | ~40% |
Para prepararte bien, conviene contar con un manual actualizado a la convocatoria vigente. Hay buenas opciones de temarios para oposiciones de Correos en Amazon que incluyen test de repaso y simulacros de examen, ideales para fijar los conocimientos más técnicos sobre la normativa postal.
Plazas Convocadas y Evolución Histórica
Correos ha realizado varias convocatorias masivas en los últimos años, impulsadas en parte por la necesidad de regularizar la situación de trabajadores indefinidos no fijos (INF) al amparo de sentencias judiciales y la normativa europea sobre temporalidad en el empleo público. Aquí tienes un resumen de los procesos más recientes:
| Año | Plazas convocadas | Categoría principal | Observaciones |
|---|---|---|---|
| 2019 | 2.000 | Agente de clasificación y reparto | Proceso ordinario |
| 2021-2022 | 5.345 | Diversas categorías | Proceso de estabilización |
| 2023-2024 | ~8.000 (estimado) | Agente, Técnico Gestión | Continuación estabilización INF |
| 2026 (previsto) | Por confirmar | Agente y Técnico | Pendiente publicación bases |
Es importante que sigas el BOE y la web oficial de Correos para estar al tanto de cada nueva convocatoria. El proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021 ha generado un volumen inusualmente alto de plazas, pero no es ilimitado.
Salario y Condiciones Laborales
Uno de los aspectos que más interesa a los opositores es la retribución. El convenio colectivo de Correos establece las tablas salariales, que se actualizan periódicamente. A modo orientativo, los rangos salariales brutos anuales en 2025 eran:
- Agente de clasificación y reparto: entre 18.000 y 22.000 € brutos anuales (base + complementos).
- Técnico de Gestión Postal: entre 22.000 y 27.000 € brutos anuales.
- Técnico Superior Postal: desde 28.000 € brutos anuales en adelante.
A estas cifras hay que añadir complementos por nocturnidad, domingos y festivos, plus de transporte y, en su caso, plus de idioma. La jornada habitual es de 37,5 horas semanales, con posibilidad de reducciones y flexibilidad según los acuerdos del convenio vigente.
Si tienes dudas sobre cómo gestionar tu situación fiscal como empleado de Correos, puede resultarte útil consultar recursos sobre contabilidad y fiscalidad personal para entender mejor tu nómina y deducciones.
Consejos Prácticos para Prepararte
Con la experiencia de haber acompañado a muchos candidatos en su preparación, estos son los errores más comunes y cómo evitarlos:
- No subestimes la geografía postal: los códigos postales, provincias y municipios de España son un apartado en el que muchos candidatos pierden puntos. Dedícale tiempo desde el principio.
- Practica con test cronometrados: el examen tiene tiempo limitado. Hacer simulacros de 80 preguntas en 60-75 minutos te ayudará a gestionar el ritmo.
- Actualiza el temario antes del examen: las tarifas postales y la estructura organizativa de Correos cambian. Asegúrate de estudiar la versión más reciente.
- Estudia el convenio colectivo: muchos candidatos lo ignoran, pero tiene un peso significativo en el examen.
Para los que prefieren el estudio en papel, existen buenos cuadernos de test para oposiciones de Correos que permiten repasar con preguntas tipo examen real.
Preguntas Frecuentes sobre Oposiciones de Correos
¿Las oposiciones de Correos son iguales que las del Estado?
No exactamente. Correos es una sociedad anónima estatal, por lo que sus procesos selectivos se rigen por su propio reglamento y convenio colectivo, no por el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) en su totalidad. Sin embargo, deben respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad. Las bases de cada convocatoria se publican en el BOE y en la web corporativa de Correos.
¿Puedo presentarme sin experiencia previa en el sector postal?
Sí. Los requisitos de acceso no exigen experiencia laboral previa en la mayoría de categorías. La experiencia se valora en la fase de concurso, pero no es un requisito eliminatorio. Muchos opositores sin vinculación anterior con Correos han superado el proceso con una buena preparación teórica y práctica.
¿Qué pasa si soy trabajador temporal de Correos (INF)?
Los trabajadores con relación indefinida no fija (INF) han tenido procesos específicos de estabilización en los últimos años, derivados de la Ley 20/2021 y de sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre el abuso de la temporalidad. Si estás en esta situación, conviene que sigas las convocatorias específicas para este colectivo, que pueden tener un sistema de puntuación diferente al acceso libre.
¿Cuándo se publicarán las bases de las oposiciones Correos 2026?
A fecha de redacción de este artículo, Correos no ha publicado oficialmente las bases para 2026. Lo más habitual es que las convocatorias se anuncien en el primer o segundo trimestre del año. Registrarte en las alertas de la web oficial de Correos y en el BOE es la forma más fiable de enterarte en cuanto se publiquen.
¿Se puede trabajar en otra empresa mientras se preparan las oposiciones de Correos?
Sí, durante la fase de preparación no existe ninguna restricción. Una vez aprobado e incorporado como personal laboral fijo de Correos, sí existen limitaciones en materia de incompatibilidades que conviene consultar en el convenio colectivo y en la normativa de incompatibilidades aplicable al sector público.
Conclusión
Las oposiciones de Correos representan una oportunidad real y estable de empleo en una empresa con más de 50.000 trabajadores y presencia en todo el territorio nacional. El volumen de plazas ofertadas en los últimos años ha sido históricamente alto, lo que hace que este sea un momento especialmente interesante para prepararse. Si estás planteándote dar el paso, empieza cuanto antes: organiza tu estudio por bloques, trabaja la geografía postal desde el día uno y practica con test oficiales. Con método y constancia, las oposiciones Correos 2026 son perfectamente superables para cualquier candidato preparado.
