El sueldo de maestro de primaria en la pública es una de las preguntas más frecuentes entre quienes se plantean preparar las oposiciones de magisterio. La respuesta corta: un maestro funcionario de carrera cobra entre 1.600 y 2.800 euros brutos al mes dependiendo de la comunidad autónoma, los trienios acumulados y los complementos específicos. Pero la respuesta larga —la que te conviene conocer antes de decidirte— tiene muchos matices que vamos a desglosar comunidad por comunidad.
¿Cuánto cobra un maestro de primaria recién aprobado?
Un maestro de primaria que acaba de superar las oposiciones y accede al cuerpo de funcionarios en prácticas percibirá durante el primer año un salario reducido, habitualmente entre el 75 % y el 90 % del sueldo base según la comunidad. Una vez consolidada la plaza, el salario base establecido por el Estado es común a todo el territorio, pero los complementos —y ahí está la clave— los fija cada administración autonómica.
El sueldo base de un maestro de primaria (Grupo A2) en 2025 asciende a aproximadamente 1.035 euros brutos mensuales en 14 pagas. A eso hay que sumar el complemento de destino (nivel 21 habitualmente), el complemento específico autonómico y, con el tiempo, los sexenios (cada 6 años de ejercicio docente se suman unos 100-120 euros brutos mensuales). Un maestro con 12 años de experiencia puede ganar fácilmente 300-400 euros más al mes que un recién ingresado.
Sueldo maestro de primaria por comunidades autónomas (2025)
La dispersión salarial entre comunidades es significativa. El cuánto cobra un maestro depende en gran medida de dónde ejerza. Las comunidades con mayor poder adquisitivo o mayor inversión en educación ofrecen complementos sustancialmente más altos. A continuación, una tabla comparativa con los salarios brutos anuales aproximados de un maestro de primaria en su primer año como funcionario de carrera (sin trienios):
| Comunidad Autónoma | Salario bruto anual aprox. | Salario bruto mensual aprox. | Complemento específico destacado |
|---|---|---|---|
| País Vasco | 38.000 – 42.000 € | 2.700 – 3.000 € | Mayor de España, gestionado por Eusko Jaurlaritza |
| Navarra | 34.000 – 38.000 € | 2.400 – 2.700 € | Régimen foral, complementos elevados |
| Madrid | 30.000 – 34.000 € | 2.100 – 2.400 € | Complemento de productividad y bilingüismo |
| Cataluña | 29.000 – 33.000 € | 2.050 – 2.350 € | Paga extraordinaria de Generalitat |
| Aragón | 28.000 – 31.000 € | 2.000 – 2.200 € | Complemento rural en zonas despobladas |
| Castilla y León | 27.000 – 30.000 € | 1.930 – 2.150 € | Complemento de ruralidad y difícil desempeño |
| Andalucía | 26.000 – 29.000 € | 1.850 – 2.070 € | Mayor bolsa de trabajo del país |
| Galicia | 25.500 – 28.500 € | 1.820 – 2.035 € | Complemento de gallego certificado |
| Extremadura | 25.000 – 27.500 € | 1.785 – 1.960 € | Complemento de zonas rurales |
| Murcia | 24.500 – 27.000 € | 1.750 – 1.930 € | Complementos docentes en revisión (2025) |
Nota: Los datos son orientativos y se actualizan con cada convenio autonómico y con los Presupuestos Generales del Estado. Consulta siempre la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) de tu comunidad.
Factores que determinan el sueldo de un profesor de primaria público
1. Trienios y sexenios
Los trienios (cada 3 años de servicio) aportan aproximadamente 23-30 euros brutos mensuales cada uno. Los sexenios (cada 6 años, vinculados a formación acreditada) suman entre 95 y 130 euros mensuales según la comunidad. Un maestro con 18 años de experiencia puede acumular 6 trienios y 3 sexenios, lo que supone entre 450 y 550 euros adicionales al mes.
2. Complementos por destino especial
Ejercer en centros de difícil desempeño, en zonas rurales aisladas, en centros bilingües o en unidades de educación especial conlleva complementos adicionales. En comunidades como Aragón, Castilla y León o Extremadura, estos complementos pueden ser determinantes para la economía familiar de un maestro.
3. Tutorías y cargos directivos
Los maestros que ejercen como tutores perciben un complemento de tutoría (entre 50 y 150 euros mensuales según la comunidad). Los cargos de dirección, jefatura de estudios o secretaría suman complementos más sustanciales: entre 200 y 600 euros brutos adicionales al mes.
4. Horas extraordinarias y sustituciones
El sueldo de maestro de primaria puede complementarse puntualmente con guardias de recreo adicionales o clases extraescolares organizadas por el centro, aunque en la pública estas situaciones son menos frecuentes que en la concertada o privada.
Oposiciones de maestro de primaria: requisitos y convocatorias
Para acceder como funcionario de carrera al cuerpo de maestros (cuerpo 597) se requiere estar en posesión del Grado en Educación Primaria o equivalente homologado. Las oposiciones se convocan de forma periódica —aproximadamente cada 2 años en la mayoría de comunidades— y se rigen por la normativa de la Oferta de Empleo Público (OEP).
Las plazas convocadas en los últimos años han sido especialmente numerosas. La OPE extraordinaria de estabilización derivada de la Ley 20/2021 generó miles de plazas en todo el territorio entre 2022 y 2024. Muchas comunidades, como Andalucía, Madrid o Cataluña, convocan entre 500 y 2.000 plazas por especialidad y convocatoria.
Si estás preparando las oposiciones, el material de estudio es fundamental. Una buena preparación incluye el dominio del temario legislativo (LOE, LOMLOE), el desarrollo de programaciones didácticas y la práctica de las pruebas prácticas. Ver temarios de oposiciones a maestro en Amazon.
Diferencia salarial entre la pública y la concertada
Una pregunta habitual entre los aspirantes es si compensa económicamente preparar las oposiciones frente a trabajar en un centro concertado o privado. La respuesta, en términos generales, es sí: un maestro funcionario en la pública gana entre un 15 % y un 35 % más que un maestro en un centro concertado equivalente, especialmente con el paso de los años gracias a trienios y sexenios. Además, la estabilidad laboral y las condiciones de jubilación son netamente superiores en la pública.
Para profundizar en la gestión económica y laboral de tu carrera docente, puede ser útil contar con conocimientos básicos de contabilidad personal y finanzas que te permitan planificar mejor tu economía a largo plazo.
Evolución salarial a lo largo de la carrera docente
La progresión salarial de un maestro de primaria en la función pública es predecible y estable, lo que representa una ventaja frente a otros sectores. A modo orientativo:
- Años 0-5: Salario base + complementos básicos. Entre 1.700 y 2.200 € brutos/mes según comunidad.
- Años 6-12: 2 trienios + 1 sexenio. Incremento de 150-200 € brutos/mes.
- Años 13-18: 4 trienios + 2 sexenios. Puede superar los 2.500 € brutos/mes en comunidades medias.
- Años 19-24: 6 trienios + 3 sexenios. Entre 2.600 y 3.500 € brutos/mes en comunidades generosas.
- Años 25+: Máximos trienios y sexenios. Posibilidad de complementos por dirección o asesoría en CEP.
Los maestros que acumulan formación continua —másteres, cursos acreditados por los Centros de Profesores— rentabilizan cada sexenio al máximo. Preparar un buen dossier formativo desde el primer año es una decisión inteligente tanto académicamente como económicamente. Los libros de formación docente en Amazon pueden ser un buen punto de partida para complementar la formación oficial.
Situaciones especiales: interinos y maestros en bolsa
Los maestros que trabajan como interinos —es decir, sustitutos que cubren vacantes sin haber aprobado oposiciones— perciben el mismo salario base y complementos que un funcionario en su primer año, pero sin la estabilidad. La precariedad de la interinidad ha sido uno de los motivos detrás de las OPE de estabilización de los últimos años. En algunas comunidades, los interinos pueden llevar más de 10 años trabajando en la misma plaza sin llegar a consolidarla.
Si estás en bolsa, conviene que consultes periódicamente las convocatorias en el boletín oficial de tu comunidad (BOCM en Madrid, DOGC en Cataluña, BOJA en Andalucía, etc.) para no perder ninguna plaza.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo de maestro de primaria
¿Cuánto cobra un maestro de primaria neto al mes?
Dependiendo de la comunidad y la experiencia, un maestro de primaria cobra entre 1.300 y 2.200 euros netos al mes. Un maestro recién ingresado en Andalucía o Murcia puede rondar los 1.350-1.450 euros netos, mientras que uno con 15 años de experiencia en el País Vasco puede superar los 2.200 euros netos. La retención del IRPF varía según la situación familiar.
¿Es mejor ser maestro en Madrid o en Andalucía?
Madrid ofrece salarios algo superiores y más plazas en términos absolutos, pero Andalucía convoca más plazas proporcionalmente y tiene una de las bolsas de trabajo más grandes. Si priorizas el salario, Madrid, País Vasco o Navarra son mejores opciones. Si priorizas la probabilidad de plaza, Andalucía o Castilla y León pueden ser más accesibles.
¿Cuánto tarda en subir el sueldo de un maestro funcionario?
El primer incremento automático llega a los 3 años con el primer trienio. A los 6 años, si has acumulado la formación necesaria, puedes cobrar el primer sexenio. En total, en los primeros 6 años de carrera puedes incrementar tu salario bruto en 150-250 euros mensuales, dependiendo de la comunidad.
¿Los maestros tienen paga extra en verano?
Sí. Los funcionarios docentes cobran dos pagas extraordinarias anuales (en junio y diciembre), aunque en muchas comunidades estas pagas ya están prorrateadas en las mensualidades. Además, en julio y agosto se cobra el salario íntegro aunque no haya actividad lectiva, lo que es uno de los atractivos más valorados de la profesión.
¿Se puede mejorar el sueldo de maestro con clases particulares?
Sí, con matices. Los funcionarios pueden ejercer actividades privadas siempre que no sean incompatibles con el servicio público, conforme a la Ley 53/1984 de Incompatibilidades. Las clases particulares a título personal y en pequeño volumen suelen ser compatibles, pero conviene declarar los ingresos correctamente. Para cualquier duda sobre tu situación fiscal como docente, consulta con un asesor o infórmate en micontabilidad.online.
Conclusión
El sueldo de profesor de primaria en la pública es competitivo, estable y mejora significativamente con los años de experiencia. Si bien el salario de entrada puede no ser deslumbrante en todas las comunidades, la progresión a través de trienios, sexenios y complementos lo convierte en una de las carreras funcionariales más sólidas a largo plazo. La clave está en elegir bien la comunidad donde opositarás, prepararse a fondo —especialmente en el contexto de las oposiciones LOMLOE— y mantener una formación continua que rentabilice cada sexenio. Invertir en una buena preparación hoy es la mejor decisión económica para tu carrera docente.
